为进一步推进人才工作、聚力补齐短板、优化人才使用机制，7月15日，海南省保亭黎族苗族自治县发展改革委召开2024年“筑梦保亭 共创未来”人才月推进会。会议由县发展改革委主任李雄主持，县发展改革委引进人才、蓄水池人才及30岁以下年轻干部参加。
会上，县发展改革委副主任高子健全面解读了《保亭黎族苗族自治县2024年“筑梦保亭 共创未来”人才月系列活动方案》并传达学习《中国共产党纪律处分条例》。李雄总结回顾单位近年来人才工作取得的成绩，明确发展目标，分析现状，并对人才月活动提出具体要求。
会议要求，一是要提升素质，以学促干展风采。制定年轻干部培养计划，开展“发改青年讲堂”，每周由两名年轻干部上讲台作分享，鼓励发改年轻干部走上讲台，通过讲解本股室业务知识、交流学习和工作心得等，展示年轻干部风采，促进发改干部修品德、强素质、增本领，全面提升发改队伍综合素质。二是要注重培育，积极开展交流活动。丰富干部精神文化生活，定期联合多部门开展联谊活动，加强各部门间相互交流学习，形成团结融洽、积极向上的氛围，进一步激励发改干部职工凝心聚力、比学赶超、积极作为的工作热情。三是要提供保障，扎实做好后勤工作。积极协调解决干部职工住宿、就餐等生活问题，认真做好各项保障，抓好基础建设，力求用心、用情温暖人心，人心凝聚，工作才能上水平、上台阶。（保亭县发展改革委）
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